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面试的时候不能说实话,只能用“套路”

关于职场那些事儿,面试的时候不能说实话,只能用“套路”。今天达达搜来分享一下!

面试作为求职者必经的一关,相信很多人都经历过,可是面试这回事,真的是半真半假,简历不能造假,可是聊天的时候稍微吹嘘一下也没什么,但是也有人认为面试必须诚实,你觉得面试时该不该说实话呢?

在综艺《令人心动的offer》中,医学生们的回答可以说是很真实了,李不言面对“如果给你排满班怎么办”、“为什么从临床转走”的两连击,直言“这不公平”,“临床太累胖了五十斤”。

面试的时候不能说实话,只能用“套路”

面试时该不该说实话 少些套路多谢真诚

高尚则说学历普通但希望证明自己,冯琛也明确自己才“研究所零年级”经验不足要多多学习。

他们的直白让大家对于面试说实话展开了讨论,都说面试套路多,一个不敢随意问,一个不敢老实说,不妨大胆设想一下,如果面试时双方都说实话,又会怎样呢?

就拿面试前的开场白举个例子,hr说“你来了,我们开始吧”,实际上内心想的是“总算到了,还以为你不来了”。

你回答他“抱歉抱歉,路上堵车”,内心想的却是“本来不想来的,后来改主意了”。

hr问“过来一趟,不容易吧”,心里想的其实是“你再晚一点,我就下班了”,你回答“有点波折,不过还好”,心里想的是“刚在附近面完一家,顺便过来看看这家怎么样”。

不得不说,如果大家都把心里话说出来,简直是大型社死现场,怎么也抢救不回来的那种。

以加班为例,hr问“你介意加班吗”,实则就是在通知你,加班是常态,要来先说明白,求职者的回答肯定是“因为工作需要,可以接受”,内心的潜台词是如果加班没钱,我很介意……

可见面试的时候说实话并不是那么美好,而是需要一定的包装。

这里并不是让你编瞎话,而是在介绍自身优缺点、期望薪资的时候,少些套路,多些真诚,这也能让后续的招聘节省不少时间。

如果一点实话不说,前期没弄清楚双方真实的要求,就匆忙下决定,对于企业来说,很可能留下很大的用人风险,对于求职者来说,也是在浪费时间和精力,工作还得重新找,只能说是得不偿失。

只说实话的话,面子不会太好看,大家都知道面试要说对自己有利的事情,说实话并不会为你加分,只是大家包装自己的时候要适度,不能太离谱了。

以上是职场那些事儿,面试的时候不能说实话,只能用“套路”的全文内容。

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