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HR问你为啥待业两年?你可千万别说实话

关于职场那些事儿,HR问你为啥待业两年?你可千万别说实话。今天达达搜来分享一下!

在面试的时候,一般需要你说明以前工作的地点和时间,如果你待业两年,其实真的避免不了这个问题,那就是“你为什么待业两年?”今天就跟大家聊聊,待业两年怎么编理由?

说实话,很多人待业都是有不同的原因的,有的人对于真实的原因根本就说不出口,因此才会选择撒谎。

大家一定要知道,HR为什么要问你这个问题。HR在阅读应聘者简历时,重点关注什么?除了性别、学历、职业技能外,他们最关注的就是“工作经验”。

比如说,那种有过知名企业工作经验的求职者,自然会优先选择。在某个领域深耕三年以上而且表现优秀的求职者,会被看好。而对于那些出现职业空窗期的人来说,就格外尴尬了。

HR问你为啥待业两年?你可千万别说实话

待业两年怎么编理由 实话实说不太可取

一个人长期不工作的原因有很多,客观的原因可以理解,但主观的原因却让人难以接受。这个时候,我们应该扬长避短,隐藏自己的缺点。

最好的说法,其实就是大家说自己准备考研或者考公,因此才会一直待业,但是最后没有成功。只要你这样回答,其实HR一般就不会多问了。

比较常用的是读书深造等一些比较积极的理由,或者也可以是家庭或者身体的原因,只要不是带有对工作或者对上家公司的不屑,对社会的批判等这类的特别不合适的理由,都可以和HR沟通。

还有,大家在说原因的时候,最好不要模棱两可,这样反而会引起怀疑。大家可以将空白期分成几个时间小段,重点阐释每一段时间里如何度过,将时间进行分割,更加具体化,也更具信服力。

最后,大家可以表达一下感悟,表达自己已经重新对自己的职业道路进行了思考和规划,现在来参加面试,应聘这个岗位是经过了一段时间的思考,是更加成熟的决定。

当然了,在职场里,压力是肯定有的,但是我不应该过分苛责。工作进展不顺的时候,不要选择辞职,而是虚心请教,提高工作效率。

永远不要放弃投资自己,保持好奇心,这才是大家应该坚持的。通过学习,让自己拥有开放的思维更丰富的知识;通过建立能力圈,让自己拥有更广阔的的人脉,更广阔的的眼界,这些都是对自己的投资。

以上是职场那些事儿,HR问你为啥待业两年?你可千万别说实话的全文内容。

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