最为金融领域高大上的存在，咨询行业一直饱受关注，尤其最近两年人工智能冲击金融行业，让很多学习金融的大学生，为自己的未来发展担忧，纷纷把简历投到咨询公司去。毕竟，这行业不太容易被机器取代，没有客户愿意征求一台机器的意见。

做咨询偶尔有格调很高，优越感爆棚的感觉，尤其是在传统3大咨询公司：麦肯锡、贝恩、波士顿，福利待遇好，而且愿意培养新人，而神秘的四大会计师事务所的咨询部门也成为从业者的首选。

咨询工作是做什么的？

咨询工作就像字面意思一样，是一个为别人提供专业咨询服务的过程，可以是行业咨询、财务咨询、管理咨询，人力资源咨询等等。咨询者寻找一个价值最优的问题解决方案，而咨询从业者提供建议，解决专业的问题。

传统的MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）是典型的战略咨询公司，业务主要是企业管理咨询，称之为“Consulting”，麦肯锡的英文全程中，用的就是这个单词。如果是会计师事务所的财务咨询、行业咨询，一般叫做“Advisory”。

简单的说就是，咨询行业统称为Advisory，其中包含Consulting，但提到企业管理咨询的时候，会使用Consulting而不是Advisory。例如，普华永华的管理咨询公司也是Consulting。两者的差别很少有人懂，别说外行人了，就连在咨询公司上班的工作人员，有些也分不清楚。

Advisory，提供法律法规约束的工作，客户需要按照规定的流程解决问题，例如客户不知道上市的流程是怎么样的，但是法律对上市有严苛的规定，Advisory就是告诉你要“照着规定做”。相反，Consulting就没有这么严格了，客户需要的一种最优化的解决方案，没有严格的规定，怎么做可以。例如企业管理咨询，只要在法律范围内，，客户想怎么管理自己的公司都行。

很多人以为四大就是审计和税务，其实四大还有个很厉害的业务叫做咨询。近两年因为各种原因审计市场份额逐渐下降，咨询份额却逐步上升。也开始让大家注意到四大咨询部门。

并购重组部门，风险咨询，精算咨询等等，光从名字看，就知道业务差别很大。

四大以高强度工作和高薪著名，咨询工作同样如此，连实习生的时薪都能达到近270元人民币，正式员工的薪水就可想而知了。

不过，每个咨询公司都有自己的强项，MBB做企业管理咨询很厉害，四大的咨询以财务咨询见长，毕竟审计是老很本行，在财务方面有实力。

财务咨询每天也是接触财务报表，但是目的不一样。审计是以检查为目的，真实性，合法性，完整性。咨询多是尽职调查，目的是估值。

所以，四大不只有审计，咨询不等于管理咨询， consultant也不等于advisor。而四大的咨询跟其他咨询公司相比，也没有很大差别。

做咨询工作有什么好处？

咨询工作的确高大上，同时也有点神秘感。有时候你在五星级酒店看到的西装笔挺，谈吐不凡的人可能不是投行家，而是咨询师。

这并不是误会，在有些方面，咨询工作跟投行的工作也差不多。例如，Corporate finance这个部门，主要是做并购、股权投资等方案设计的，为投资人提供建议，这就跟投行的工作很像了，不过投行家更懂财务方面，咨询更懂公司管理。

想要做企业财务咨询的话， CFA证书是需要的，这部分业务会涉及到并购重组，FDD（财务尽职调查）、BDD（商业尽职调查）都会用到CFA的知识。

所以，从事咨询工作对一个人的成长有很大的帮助，工作几年完全可以胜任一家上市公司的CEO。应届生干咨询就有点吃力了，毕竟没有工作经验，更没有某个领域的专业扎实的知识，所以，很多想进咨询行业的大学生，早早就开始学习高顿的CFA课程了。

当然，薪水也是很客观的。毕马威的Advisory Associate 平均薪水6.5万美元，也就是44万人民币，这个薪水完全处于投行的薪资水平。

职业发展是怎样的？

就审计而言，四大会计师事务所业务重叠的部分很多，但咨询就不一样了。每个咨询公司都有自己的强项，这让咨询工作者很受用。

不同公司的咨询部门，连名字都不一样，而你想从事哪个方向的业务，就要看你去哪个部门了。有战略咨询、财务咨询、运营咨询、IT咨询等等多样选择，不同的部门招人的要求也不一样。

例如，Capital Market Advisory或Business Advisory就喜欢招一些学金融的人。IT advisory喜欢招一些MIS甚至Computer Science的人。如果有CFA的话，基本上哪儿都可以去。

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