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boss无法拒绝的辞职理由,看完大开眼界了

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职场是个员工来来往往的地方,旧的人走了,新的人又来了,辞职不是说走就能走的,不仅要面临领导挽留,还有各种没做完的工作收尾,今天就来教大家辞职理由怎么写最有说服力。

职场上总有新人替补上旧人的空缺,旧的人也会从一个公司跳槽到另一个公司,成为那个公司的新人,可是在跳槽之前,最关键也是最难说出口的也就是离职,有的人说这里只就换了公司,有的人却碍于情面,不知道以何种理由辞职。

boss无法拒绝的辞职理由,看完大开眼界了

辞职理由怎么写最有说服力 个人原因占一半

其实辞职是很难说出口的一件事情,或许你因为找到了一份更好的工作,或许觉得目前的工作没有发展,所以选择了辞职,但是在辞职的时候,你真的会这样说吗?

辞职的理由不能是你有了更好的工作,不能是你觉得工作没有发展前途,你需要找到一个让自己能顺利辞职,又不会让公司觉得自己朝三暮四的理由。

所以在提离职的时候,你要从以下几个方面去选择离职的理由。

首先是以家庭原因辞职,这一点相信很多人都不会拒绝,比如说父母生病了,需要回家照顾,俗话说父母在,不远游,孝顺的孩子牵挂家里的父母也是很正常的,这一点不管是哪个年龄段的人都很适用,而公司也不可能如此苛刻,连这个理由都不同意。

也有人觉得用父母生病需要照顾的理由不大好,这时候你可以用家里孩子太小,离不开人,或是回家结婚,换地方生活这样的理由辞职,一般来说领导都不会刻意为难你的。

上面是家庭原因,下面则是个人原因,个人原因就很好说了。

比如说你对现在的工作不满意,身体吃不消现在的劳动强度,想要回去读书继续深造,在这里工作离家太远,休假时间太短,自己不适应等等,从个人原因上来说,领导肯定不会为你开口子做改变,所以只能同意你离职了。

当然,离职不光要在自己身上找原因,还要从公司身上找原因,比如说工资太低,时间太长,上班太累,休息时间太短,生活及住宿条件不好等等,只要搬出这些理由,相信领导也说不出拒绝的话。

以其它原因辞职的理由也有很多,比如说工作环境太差,这样不仅会影响员工的身体,还会影响到员工的心态,很多人就是因为这个原因选择的离职,如果在跳槽面试的时候被问到离职原因,这也是可以直接往外说的。

离职不是见不得人的事情,放平心态,找一个适合你的离职理由说出来就好了。

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