关于职场那些事儿，提出离职后，没休完的年假不要忘记休。今天达达搜来分享一下！

现在人们在找工作的时候，除了看重五险一金工作稳定，其实还有一个隐藏的关键，那就是年假，年假和别的假期还不大一样，对于入职时间久的员工来说，年假福利还是不错的，不过也有人好奇，自己想要离职，提辞职后还能休年假吗？

发帖人晒出的是自己和公司人事的聊天截图，在她要求离职前把年假休满的时候，对方直接抛出来一句“你直接离职走吧，我就没见过辞职还要把年假休满的人。”

提辞职后还能休年假吗 年假其实是可以折现的

对面人事这话一出，要辞职的这个网友不乐意了，什么叫辞职不能休年假，自己靠本事攒下来的年假，这就要离职了，凭什么不能休？

在和人事有来有往怼了几句之后，对方竟然还说自己在上一个公司离职的时候，有十天年假没有休就走了，也没有像她一样。

看到这里很多人也有些好奇了，年假这东西，难道提了辞职就没有了？

很多人都是这样想的，你都打算在这家公司离职了，年假肯定和你没有关系了。

其实不然，只要是正规点的公司，一般都是有年假的，而且年假是不休不行的，如果不休，公司就要给员工补钱。

看到这里，网友也纷纷说出自己的亲身经历。

有网友说自己公司别说休年假了，休个双休都有随时被叫回去加班的可能。

很多人都不知道，年假不休的话是可以按照你的工资多少补给你的，像是一些公司里的女生在怀孕以后是休完年假再离职的。

还有网友说，自己公司有女生怀孕想辞职，人事都会劝她休完产假再辞职，这才是大公司的格局。

还有人说自己在离职前大概休了1个月的假，全是上班一年半加班攒出来的， hr说可以兑现但是不划算，建议她休假，于是她就带薪休了1个月。

这样的经历简直不要太爽，也让许多没有年假的网友们羡慕嫉妒恨了。

对于一些比较正式的公司来说，只要提了辞职就必须把年假休完，所以一些公司的员工在离职前都在休假，在正规单位都是要休完年假才让走的，不休完年假甚至不给钱是犯法的。

这样的待遇也是很招人嫉妒了。

还有一位网友说，自己在之前离职的时候还有7天年假，于是她填了个休假单，工资往后多给了7天，那7天跨了月，公司就连她下个月的社保都一起交了。

这样的好公司去哪里找？

当然，不要因为公司人事的话就觉得离职了没必要休年假，年假是你应得的待遇，就算是离职了也不例外。

以上是职场那些事儿，提出离职后，没休完的年假不要忘记休的全文内容。

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