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格力电器12000名员工可5折买股票!股权激励的达成条件如何?附详情

格力电器6月20日晚间公告,公布第一期员工持股计划(草案)。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人。员工持股计划的资金规模不超过30亿元。

格力电器12000名员工可5折买股票

该员工持股计划拟以27.68元/股购买公司回购股份,购买价格等于公司近期回购股份均价的50%,相比于周五股票收盘价格折价51%,参加对象包括董监高人员等。

公告显示,本员工持股计划的存续期为3年,锁定期为12个月,自公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算,锁定期间,因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换债换股等情形所衍生取得的股份,亦应遵守上述股份锁定安排,锁定期内本员工持股计划不得进行交易。

本员工持股计划根据归属考核期内考核结果,分两期将对应的权益归属 至本员工持股计划各持有人,每期可归属的比例最高为50%。

本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中,公司业绩考核指标如下:

第一个归属期,2021年净利润较2020年增长不低于10%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

第二个归属期,2022年净利润较2020年增长不低于20%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

本员工持股计划根据归属考核期内考核结果,分两期将对应的权益归属至本员工持股计划各持有人,每期可归属的比例最高为50%。

本员工持股计划的持有人范围包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级 管理人员,以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人,参与对象的最终人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。

其中,董明珠拟认购股数上限为3000万股,占本计划的比例为27.68%,拟出资金额上限为8.3亿元。

本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬及通过法律、行政法规允许的其他方式获得的自筹资金。

本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份,股票规模为不超过10,836.58万股,占公司当前总股本的1.80%。本员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内,通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。

值得注意的是,本员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股,等于公司依据第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%。

此前,5月27日,格力电器发布公告称,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,回购股份的种类为公司发行的A股股份,资金总额不低于人民币75亿元(含)且不超过人民币150亿元(含),回购股份价格不超过人民币70元/股。

按本次回购资金最高人民币150亿元测算,预计可回购股份数量约为214,285,714股,约占公司目前总股本的3.56%;按本次回购资金最低人民币75亿元测算,预计可回购股份数量约为107,142,857股,约占公司目前总股本的1.78%。

回购期限自公司董事会审议通过本次回购方案之日起不超过12个月,具体回购数量以回购期满时实际回购的股份数量为准,回购股份将用于员工持股计划或者股权激励。

截至2021年5月31日,公司第三期回购计划已通过回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份490,700股,占公司截至2021年5月31日总股本的0.008%,最高成交价为56.11元/股,最低成交价为55.89元/股,支付的总金额为27,458,779.00元(不含交易费用),本次回购符合相关法律法规的要求,符合公司既定的回购方案。

截至6月18日收盘,格力电器跌1.86%,股价报53.68元,总市值达3229亿元。

对于格力电器的员工持股计划,股吧网友炸开了锅,有人看好,有人看差。还有网友表示羡慕,“27(块)我也想买一千股”。

此前消息

格力电器公布第一期员工持股计划(草案),员工持股计划购买公司回购股份价格为27.68元/股,拟参与员工总人数不超过12000人。董明珠拟认购股数上限为3000万股。

截止到上周五,格力的收盘价格53.68,股权激励的行权价27.68,直接打了五折!对于老对手美的最近一期的股权激励授予价格81.41相比,这个折扣有点大;

再看看股权激励的达成条件:

2021年净利润较2020年增长不低于10%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

2022年净利润较2020年增长不低于20%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

2020年的基数低大家都知道了,那么这个目标相对来说太容易实现了!

再看看激励的对象,董明珠占比27.68%,这个比例的高低大家心里依然有谱;

按照这个目标,格力的高层对未来的业绩明显没有太大的信心,同时打五折的购买价,未来的股价堪忧啊!怪不得股价一直下跌,估计机构早就知道了,但是没办法用手投票,看来只能用脚投票了,只是可怜了格力些不明真相的股东!

格力电器这个第一期员工持股计划(草案)一出,股民就炸了锅!有喊格力电器股价27元见的,有嚷着要拉黑格力电器的,还有说董小姐脸大,给自己发了8亿奖金的!

总结了一下,大家不满意的主要有三点:

一是员工回购股份价格太低了,相当于现有股价基础上打了对折!

二是董小姐占的份额太大了,约四分之一,其他员工人均占比0.006%,这样能有多大激励力度呢?

三是格力的股价最近表现很差,这个时候推行员工持股计划,令人不满,觉得公司管理层在趁火打劫股东。

其实股权激励价格5折,认购份数中高管占大头,这些通常都是上市公司常规操作,这个没什么好争议的。

但是格力趁2020年业绩低位推员工持股,这样毫不费力地就能完成业绩考核指标,半价拿股票,动机确实值得质疑!另外,现在只是个草案,届时股东大会能不能通过留有悬念。

格力电器现在股价五十多块钱,员工持股计划27.68元,价格只有市场的一半,而且12000员工总共1亿股,董明珠自己一个人就拿到了3000万股。也就是说董明珠一转手就赚了9个亿。这就是董明珠要在格力改制的原因,以前是国企的时候她能这么胡来吗?

格力电器推出员工持股计划,员工持股计划购买公司回购股份价格为27.68元/股,拟参与员工总人数不超过12000人。董明珠拟认购股数上限为3000万股。

一般来说企业经营好了,才会奖励高管,董明珠倒好,现在格力已经在空调市场被美的超越,市值也落后美的很多了,格力的衰退很明显。这种情况不想着反省,却理直气壮地让格力奖励她9个亿。

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