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产假多少天2021新规定(人大代表建议产假延长至3年)

中共中央政治局5月31日召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。

人大代表建议产假延长至3年

据红星新闻报道,此前,全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。

人大代表建议产假延长至3年

5月31日,朱列玉接受采访时建议:延长产假至3年,配套相应生育奖励政策,提高年轻人生育意愿。

朱列玉表示,现在年轻人工作生活压力大,特别是在大城市,因此国家要多出台促进生育政策和给予相关支持。

按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对此,朱列玉建议延长产假至三年,使得妇女生育后有足够的时间照看孩子,直至小孩进入幼儿园等托管机构。

“在这三年期间,女职工享受基本工资,这一部分不能全部让企业承担,国家也需负担一部分。”朱列玉建议,这一部分可由国家专项财政或社会保险予以支持,让年轻的妈妈生完孩子后能够有足够时间照顾小孩,同时保证收入来源。

同时,朱列玉建议,将幼儿教育纳入基本义务教育,减轻养育子女的成本负担。

各地应根据实际需求加大幼儿教育投入,如建设满足需求的幼儿园、托儿所,把幼儿教育纳入到国民教育里面来,作为一种刚需进行配套。

对此,不少网友出招:“放假给企业减免税款吧?企业才会招聘女员工。要不女性就业太难了。”

不少网友对女性的职场地位表示担忧:“产假越长,女性在职场的竞争力越差!建议男性休一半产假,在家带孩子!”

也有女性发声“问题是我也不想带小孩,我想工作呀!带小孩丧失了自我,不是说有三年产假,我就心甘情愿做全职太太的。”

还有网友提出质疑:“一个女人,如果在一家公司生三个,九年假期,公司还要做吗?”

“教育成本高,生活成本高,就业压力高,这才是主要问题,不是不生,而是生的起,养不起!这才是根本问题。”

网友评论

3年产假是不是公司全部女员工直接全部都可以去生孩子去了,公司就只剩男员工了是吧?

一个女孩考完硕士30岁,再生3个产假9年,差不多快40了不等于白读了,一个快要退休的人哪个企业要她,这个女孩肯定要崩溃的。

建议产假2年,夫妻各一年,女方第一年(考虑到休养和喂奶),男方第二年。由国家补贴。

晕倒,那样只会让女性就业更难了,难道女人就是生育工具吗。

看标题,感觉现在生孩子只有富人生的起玩得起。穷人还是不结婚,努力工作养活自己。

正常22-25毕业,生三个孩子已经31-34如果公司倒闭或想换工作就没机会了,许多公司只招30或35以下,这让女同志自己生存都成问题,况且要养三个孩子,呢就更难了。除非家里有钱,否则估计都不敢生三个。

产假多少天2021新规定

  • 一、产假多少天2021新规定

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

怀孕满4个月流产的,享受42天产假

《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 二、2021产假新规定

国家产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  • 三、陪产假新规定2021

每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
有些地方还可以获得下列福利待遇:

(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

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