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一味的善良忍让,是职场里的大忌

关于职场那些事儿,一味的善良忍让,是职场里的大忌。今天达达搜来分享一下!

职场上有这么一个角色,他们叫做“老好人”,他们特别的善良,不管对谁都是抱以宽容的态度,好像他们从来都不会生气,这就是职场中扮演善良角色的人,但也有句话叫“人善被人欺”,你认为善良的人在职场真的能被尊重吗?

之前看别人说过这样一句话,想多赚钱就不要在公司做“老好人”,朋友小A也用自己的亲身经历向朋友说明,职场“老好人”真不是那么好做的。

一味的善良忍让,是职场里的大忌

善良的人在职场真的能被尊重吗 人善被人欺

小A是公司里的元老了,性格特别的好,别看她多少也算个小领导了,可是在和同事相处的时候,特别随和,给人一种平级的感觉

别人都说小A要拿出点领导的架子,可是小A却一点也不放在心上,甚至还对一个新来的女员工掏心掏肺,只因为对方帮了自己一个小忙。

后来该员工工作出了岔子,小A帮她解决掉了,从那以后,对方就赖上小A了,工作上不管有什么问题都找小A解决,哪怕这是越级沟通。

后来为了帮她解决问题,小A自己的工作都拖延了好几天,被公司大领导当众批评,那个女孩竟然还想和小A撇清关系。

最后的结果就是小A自己丢了领导的工作,那个女孩踩着她上位了。

做职场“老好人”没有错,可是你的善良得带点锋芒,你处处帮助别人,从来不主动为难人,不批评人,换来的却是别人的冷漠和不尊重。

职场“老好人”在职场利益竞争中处于弱势,他们不懂得拒绝不属于自己的工作,忘记提升自己的竞争能力,所以影响了自己的发展机遇。

善良是一件好事,但是善良一定要有一个度,就像小A一样,对同事的请求一个不落,要是遇到的人好也就罢了,善良会为你加分,但是如果你遇到的都是一些算计的同事,就像是那个踩着她上位的女同事一样,这时候善良只会成为工作中的绊脚石。

善良的前提是你有足够的实力和能力,如果没有实力和能力,再好的人也很难真正得到尊重。

职场不是交朋友的地方,切记,职场上真心换真心很难,大家看到的都是你身上的利益价值,如果你身上没有值得他们交往的有点,即便再怎么善良,也得不到对方的尊重。

如果你在职场上不想得罪任何人,所以对人很友好,不为难人,不批评人,那么你一定是善良的“老好人”,做“老好人”没错,但是不要被别人当作“包子”捏。

以上是职场那些事儿,一味的善良忍让,是职场里的大忌的全文内容。

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