这算是尘埃落定了，阿里女员工事件当事人王某因为行为不构成犯罪，被处以治安拘留十五天，虽然他没有因为自己的行为构成犯罪被判刑，不过他失去了阿里的高薪工作，失去了妻子的信任，虽然妻子选择原谅他，但造成的伤害是无法弥补的，他也因为自己的行为给阿里这个企业造成了很坏的影响，一切都源于他当初那一点点的意志不坚定，正所谓苍蝇不叮无缝的蛋，如果他是正人君子，坐怀不乱，恐怕也不会沦落到如今这般丢人丢工作的地步，男人啊，在职场上发展一定要懂得洁身自好，稍微放松一下警惕，一不留神毁掉的可能是自己几十年的辛苦奋斗的成果和未来生活的保障！那么阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪，利用她的女权进行诬陷男方？那女方到底想要什么呢？下面我们来看看。
山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。
此前报道：
济南市公安局槐荫区分局8月14日晚通报，针对近日备受关注的“阿里女员工被侵害”一案，公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问询问、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘验检查等工作。经调查，阿里巴巴集团王某文、济南华联超市张某两名犯罪嫌疑人因涉嫌强制猥亵罪，已被警方依法采取刑事强制措施。
经调查，7月27日，阿里巴巴集团王某文、周某（女）等4人到济南华联超市洽谈业务并签约，当晚4人在饭店宴请济南华联超市张某等4人。7月28日上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害，与丈夫通话后于中午报警。
7月28日12时许，槐荫区公安分局张庄路派出所接110报警后第一时间处警，并于当日受理为刑事案件。值班民警到槐荫区济南西站亚朵轻居酒店后，调取查看监控录像，对房间进行勘查。经查实，周某系退房后报警，其入住房间已打扫。随后，民警立即带领周某前往山东省立医院进行人身检查。28日15时许，公安机关电话通知周某举报的男同事王某文到派出所接受调查。
因案情比较复杂，需多方取证调查，根据相关规定，7月29日，槐荫区公安分局将此案立案审查期限延长30日。8月10日，立为强制猥亵刑事案件。
经查证，7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。其中，第一次为王某文等人送周某回到酒店房间休息，随后王某文在酒店门口欲打车离开时，接到一名同事电话告知，周某多次给其打电话说话含糊不清，让王某文去查看周某情况。王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于27日23时23分进入周某房间，对周某实施了强制猥亵行为，于23时43分离开。王某文第三次进入周某房间是受另外一名身在杭州同事所托，向该同事证实周某已入睡后离开；第四次进入周某房间是取回遗忘的雨伞后离开。
8月4日，周某再次报警称：“7月27日晚上就餐时因醉酒被人猥亵。”经查证，7月27日21时29分，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间，在返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。7月28日7时许，周某与张某联系，告知房间号码。随后，张某到达周某所住酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。
此外，通过大量证人证言等证据，未发现周某被迫出差情况。经查实，7月27日当晚，王某文、张某、周某等6人饮用近5瓶白酒，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。
案发后，槐荫区公安分局开展立案调查，为确保调查权威、准确、专业，济南市公安局抽调精干力量，组成专案组，商请检察机关提前介入。山东省公安厅刑侦局督导并组织专家参与了案件办理。
根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被槐荫区公安分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。
另据济南检方此前通报：济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。
王某文不构成犯罪
检察院作出对王某文不批准逮捕，说明王某文构成不了强制猥亵罪。
阿里女员工周某的事件，是全网轰动的事情。所有调查工作肯定引起相关部门的重视。
那么，检察院的这一决定显然是依法作出的。
第一，要么，周某指控的证据不足以认定王某文犯罪。
第二，要么，根据证据显示王某文不构成犯罪。
第三，要么，周某的指控所提出的证据缺乏证据的三性，真实性、合法性、关联性。
那么，根据中华人民共和国治安管理法第四十四条规定，是什么呢？
我们清楚的看到:不够成强制猥亵罪，但实施猥亵情节严重的最高可以被拘留15天。
王某文妻子再度发声
王某文妻子最近也没闲着，一直跟着律师取证、调查、向相关部门反馈。
王某文妻子认为:其丈夫是被冤枉的，而且也被剥夺了20多天的人生自由和失去工作。而且也表明了一个态度:不会善罢甘休。
王某文妻子还指控周某涉嫌诬陷、猥亵等行为。还指出周某利用网络同情心，左右舆论，误导舆论。
事件预判
周某很有可能面临刑事指控和民事诉讼纠纷。
王某文妻子对其指控的猥亵罪，我们根据法律得出:猥亵并不是男对女侵犯，也包括同性之间或者女性对男性侵犯。
王某文妻子指控周某诬陷，不但有刑法部分还有民事赔偿部分。
这件事情的走向仍然存在不确定性，关键看王某文妻子手中是否有足够的证据来支持其指控。
阿里女员工自曝被侵害的事情终于迎来了大结局，犯罪嫌疑人华联的张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；而犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕，给予拘留十五日的处罚决定。这样的结果可能出乎了某些网友的意料，但是我们始终要坚信警方的调查，相信法律的公正。
自从阿里女员工自曝被侵害事情曝光之后，互联网上借此对阿里巴巴进行攻击的声音太多太多了，甚至是上升到对马云的攻击。如今在依法审查之后，发现阿里这位涉事男领导不构成犯罪，终于可以还阿里巴巴一个清白了，也可以让那些事情发生以后恶意攻击的网友闭嘴了。
这件事还是非常令人值得反思的，只有反思了，以后在遇到类似事件，广大网友才可能尽量的保持冷静和克制以及理性。
第一，不能因为事情被曝光于阿里巴巴，就要各种泥沙俱下的，不管有没有依据的，都借此机会抹黑阿里巴巴，造谣马云，把阿里巴巴和马云做出的贡献彻底推翻；不能因为出现在阿里巴巴，就可以带上有色眼镜了。
第二，舆论力量的慎用，舆论可以引导事件往好的方向发展，也可以引导到不好的方向发展。阿里女员工以大闹阿里食堂的方式进行所谓的维权，就是为了利用舆论压力来迫使阿里做出相应回应。庆幸的是，最终这舆论并没有击垮阿里巴巴的企业文化，也没有真正影响到相关部门的调查。
如今相关调查结果已出，终于尘埃落定，但这个事情又出现了新的关注点，就是阿里女员工是否涉嫌诬告男领导？
第三，夫妻之间的信任，事情发生后，阿里男领导的妻子持续发声，奔波于济南和阿里之间，她始终信任自己的丈夫，认为他有错，但不至于犯罪。甚至她发文喊话这位阿里女员工，是她自己主动勾引丈夫的。如果没有妻子的发声和对丈夫的维护，这位阿里男领导，还真可能不会像现在这样幸运了。
不知道这位阿里女员工之后会如何面对阿里巴巴的同事们和她的老公？人在做,天在看,天作孽犹可恕自作孽不可活，天网恢恢疏而不漏，相信正义永远不会缺席的。任何事件发生后，希望大家都能让子弹飞一会儿！大家觉得阿里女员工涉嫌诬告吗？
从一开始的爆料到通报，再到王某妻子的两次发声，从逻辑上能分析出来，王某有错但不构成犯罪。但舆论太凶涌了，又是涉嫌刑事犯罪，且尚在侦查期，便不敢也不能轻易发声，只能等待警方的最终调查结论，终于等来了。
还原事件真相很重要，有错不等于有罪，违反治安管理法不等于违反了新法。法律保护所有人，也不会纵容任何人，在惩罚违法犯罪的同时，也应该惩戒诬告陷害者。
此前槐荫警方发布通报称，王某文先后四次进入周某房间，其中第二次进房间后，对周某实施强制猥亵行为。另外警方查实无人强迫周某饮酒。
普个法先：行为人利用职权或其他关系引诱具有民事行为能力的妇女，女方基于相互利用或者以获得经济利益等目的，接受对方实施猥亵行为的，不构成犯罪。
事情很清楚了，说明王某文对周某实施了强制猥亵行为，属于违法，但其情节未构成刑法规定的犯罪，因此检察院认为不够罪，不批捕。但不够罪不等于没有猥亵事实，所以，公安机关改为对他进行行政拘留15天的处罚。
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