据达达搜了解到，关于2021浙江就地过年补贴政策的具体情况是这样的。春节已经开启倒计时，而对于就地过年的朋友们，国家也尽可能的想办法进行补贴，目前多地已经公布就地过年人员补贴政策，那么浙江各地就地过年补贴什么呢？浙江就地过年补红包吗？下面就跟达达搜小编来详细了解一下2021浙江就地过年补贴政策吧！

2021浙江就地过年补贴政策

一、宁波

①宁波市奉化区发布消息称，打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

②溪口旅游景区对该区民营企业在职在岗市外务工人员免门票费210元/人；给予每名留奉在职在岗市外务工人员500元春节专项消费券等。

③鄞州云龙镇总工会及镇商会下发《关于“两节”期间鼓励浙江省外职工在云龙过年的倡议》，鼓励省外职工两节期间在云龙安心过年，倡议云龙商会企业对安心留守的省外职工给予666元压岁红包的奖励。

二、杭州

杭州市，给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

宁波市奉化区，打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

三、台州

鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。

四、义乌

2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

五、温州市

开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。

六、绍兴市

企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴;开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50%进行补贴;规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。

舟山市，对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。为留舟过年的外来员工(手机号归属地为舟山)免费赠送10G可在春节期间(2月1日至2月28日)使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。

七、嘉兴市秀洲区

企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

八、丽水经济开发区

2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

九、湖州市吴兴区

对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

浙江倡导省内过年

岁末年初尤其是春节期间，要尽可能减少人员聚集和流动。各级党政机关、事业单位、国有企业工作人员要严格落实请示报告制度，严格管理在编在职人员休假出行活动，春节期间取消非公务出境活动，减少不必要的省外出行，避免前往中高风险地区所在城市。

倡导公众省内过年，引导企业省外员工在条件允许情况下留浙休假，并做好关心服务工作。

1.宁波

2021年1月4日晚，宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面制定出台7条政策，鼓励和支持工业企业留工优工。目前，宁波已有多地采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。北仑区的大碶、春晓、柴桥等街道以及当地商会，纷纷向辖区企业发出倡议，动员企业以实实在在的福利留职工在北仑过年。

2.诸暨

1月5日，诸暨一公司有关负责人说，该公司发布了一系列吸引外省员工留在公司过年的奖励措施，愿意留下来过年的员工，2月份可享受双倍工资。

3.台州

台州市人民政府发布通知，决定组织开展外来员工“我在台州过大年”活动，并鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。

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