关于职场那些事儿，被领导偏爱的人 ，往往都是这三类人。今天达达搜来分享一下！

刚踏入职场的学生们一定对职场有着很多的疑惑，比如职场中什么样的人会被领导偏爱？其实这个问题的答案很简单。

《闪闪发光的你》中余晚婷谈什么样的人会被领导偏爱——靠谱最重要，张继强总结为做事用心，做人良心，相处放心。

但事实上，老板喜欢那种员工反驳他，然后经过一番没有营养的讨论后，那个员工最终认可他，这样的员工会让他很有成就感，如果一开始就附和老板，老板会觉得你没有自己的想法或者是在敷衍他。

其实这个答案很简单，可以归结为这三类，第一类是做事靠谱，有能力又有情商的人，第二类将每一件小事都做到极致的人，喜欢追求完美，喜欢超越自己的极限，第三类懂得为公司考虑，表达能力强以及社交强的人，这些人都会深受老板喜欢。

职场中什么样的人会被领导偏爱 这些特质很珍贵

被领导偏爱的人的确有一些共通的特质，比如负责、担当、上进等等，这些特质听起来很朴素，但道理都是朴素的。领导肯定会喜欢工作踏实认真的人啊，这种人不玩虚的飘的，领导说的事都能按领导的意图落实到位，不欺骗唬弄领导，让他工作就很放心。

但是很多时候，作为一名年轻人，当你觉得自己已经很努力了，却依然很有挫败感的时候，也先别急着否定自己。说不定目前的环境和工作，并不是最适合你的。

工作，只是一份工作，并不意味着要为了这份工作无限度牺牲和自我强求。如果它让你长时间不舒服，你也需要思考自己是否该“炒”掉它？如果努力了也完全无法理解领导，也可能是你们的做事风格就没办法互融。

要知道，有时候并不一定是你的错；甚至有时候大家都没错，但结果就是不好的，有的时候不是什么样的人，而是真的取决于怎样的领导，以及领导本身的领导魅力。因为有些领导，一旦对你有了成见之后，无论你做什么，甚至锦上添花，在他（她）眼里都是错的。

所以很多人不想去讨领导喜欢，只会做到错事不做，事不做错，做好自己分内之事，做好领导交代的分外之事，其他真的都是浮云。 

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