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总是在换工作的人,后来都怎样了?

关于职场那些事儿,总是在换工作的人,后来都怎样了?。今天达达搜来分享一下!

现在的年轻人觉得干的不顺心可能就辞职了,于是一年都会换好多次工作,那么频繁换工作的人后来怎样了?

刚毕业的大学生,在工作的前5年,频繁换几家单位是可以理解的。大部分应届生毕业,都要经历一段职业尝试期。先是要选对适合自己的,才能坚持下去!否则在错误的道路上只能越有越离谱,只能及时止损!

从学生身份过渡到职业经理人身份,在心态上是需要时间适应的。当遇到不顺心,就容易出现通过跳槽的办法来改善的现象。现在的年轻人不像80后那般能忍耐,他们把自我感受放在首位,我们要认可这些特点。

总是在换工作的人,后来都怎样了?

频繁换工作的人后来怎样了 跳槽不能解决问题

其实很多时候,跳槽太多是因为选择多了,信息太过透明了,获取就业信息和职位机会的渠道越来越便利,90后越来越“不好骗”了。

还有一点,他们在大学所选的专业,其实并没有经过深思熟虑的思考就选择了。有的是父母建议的,有的是自己盲目选择的,有的甚至是被学校调配了。毕业后,走上工作岗位,要凭借专业吃饭了,才发现自己没这个能力。

换工作是正常的事情,但是不能太频繁了,你要静下心来感受这份工作,频繁换工作,缺少沉淀和耐心,一般结果都不理想。35岁以前干两到三年一跳属于很正常的,过了35以后最好踏实一些,找一个各方面都说得过去的公司混到退休就好。

其实工作和婚姻有点像,都需要一定程度地坚守。不开心就跳槽不是方法,频繁跳槽就不会有沉淀,没有沉淀很难有提升,跳槽更不能成为一种习惯,就像婚姻一样,特别是刚就业的人。就像没有女人愿意嫁给花心男一样,没有雇主会喜欢频繁跳槽的员工。

跳槽本身是给自己一个更好的发展平台,而过于频繁的跳槽,只能说明对自己的定位不准确,眼光还不好。把大量精力浪费在交接和适应新环境上,学不到东西也没有积累沉淀。

越是重要的岗位,一般会越介意应聘者之前有太过频繁的跳槽情况。如果初入职场无所适从,那么可以尽量在试用期做出决定,避免正式入职后一年跳两三家公司,对自己也是一种消耗。

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