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原来现实里真有神仙领导,我咋碰不到呢?

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在职场上,遇到一个好的领导真的不容易,直属领导人品好不好,直接决定了你在公司里的体验好不好。今天就跟大家一起聊聊,工作中碰到的神仙领导什么样?

第一种神仙领导,就是可以教你真本事的领导。现代社会,人与人都是平等的,特别是在工作中,大家都是工作的,没有任何人有任何义务给你传授他的真本事,传授他的经验。

在工作之中,如果你遇到了肯教你真本事的领导,请一定要珍惜,他标标准准的是你的贵人,他在尽自己的最大努力去为你的前途和本事着想。

而且你从领导身上可以学习到很多有用的东西,这都是他的经验,一般人是不会有机会学到的。又肯管你,又肯教你的领导绝对是好领导。

原来现实里真有神仙领导,我咋碰不到呢?

工作中碰到的神仙领导 遇到了就是你的幸运

第二种神仙领导,就是可以抗事的领导。领导除了日常的管理工作外,工作中出现了问题,要主动替员工承担责任。但是团队有了功劳的时候,不能总是往自己身上揽,要把功劳归功于团队的付出。

这样的领导,毫无疑问就是神仙领导。因为在现实里,很多领导都是把功劳揽在自己身上,遇到了困难就把下属推出去背黑锅。没有员工背后辛苦地奋斗,领导就是一个光杆司令,什么也不是。

有句话说得好:“你把员工当回事,员工才会把你当回事”。你替下属主动承担责任,下属会感激跟随你一辈子,把胜利的果实分享给团队,这样才能更好的激发员工努力奋斗。

所以说,一个好的领导,肯定会在下属犯错误的时候扛下来,而且当团队做出业绩的时候,也不会跟下属抢功劳,这样的领导才能得到下属的尊重。

好领导的第三个特点,就是可以让你成事。人的欲望和需求是不断攀升的,当一个人赚钱了、升职了、成长了,那他接下来的理想,就是想做成一番事业,实现自己的目标和价值。

真正对下属好的领导,不要限制和控制下属的发展,而要给他自由发挥和展翅飞翔的空间。这样的领导,会给下属发挥的机会,让下属可以独立完成一些事情。

判断一个领导是不是真的对下属好,第三个标准就是,看他愿不愿意放手并帮助下属成事。这种领导虽然少,但正是因为少,才显得珍贵。

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