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在职场里,让老板满意不是最重要的

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最近,《初入职场的我们》这个综艺快要收官了,实习生的实习生涯要结束了,因此很多实习生都说出了自己的感想,也有很让人感动的事情。今天就来聊聊,让老板满意是工作的最终目标吗?

在这个综艺里,梁坚洛在总结工作的时候,大胆地说出了一句话,“让老板满意不是我的最终目标”。在他看来,最初因为太过于看重别人的意见而忽略自己的内心,导致在工作中放不开手脚。

表情包方案考核能拿到第一,是遵从自己内心得到的结果。最后,梁坚洛更是总结到:“老板的话只是给大致方向,工作内容应以消费者为核心,让消费者满意才是最终目标。”这一番话一出,也让董总流露出了欣慰的笑容。

可以说,这位实习生在这个实习生涯里学到了很多实用的东西。

在职场里,让老板满意不是最重要的

让老板满意是工作的最终目标吗 初入职场的我们收官感人

在职场上,其实让老板满意不是最重要的,最重要的永远是出业绩。

让老板满意是工作的最终目标吗?这个问题其实没有绝对具体的答案,因为它充满了太多的变数。但是现实里,老板满意了,不代表最后的结果就一定是好的。

首先,大家不能保证老板是绝对正确的,社会中,绝大部分老板都是行业中的佼佼者,他们有丰富的经验、敏锐的洞察、用认识人的智慧,但不可否认的是,其中也有一些浑水摸鱼、沽名钓誉的“水货”。

面对不确定,年轻人需要对老板进行合理观察、学习,确定老板的理念、眼光、思想具备行业的前瞻性,并从内心深处去认同跟随老板,然后,尽自己最大努力让老板满意吧。

在职场的初期,大家确实应该让老板满意,这是你的生存之道。职业中后期就是要平衡好自己的成长和老板的利益,我认为工作中不仅仅要让老板满意还要让自己也满意。

太过于在意别人的评价,那其实就变成了别人的木偶人生了。我觉得人生最重要的是活出自己吧,无论好坏,可能最后会被社会同化,但至少还有这个观念可以埋藏心底。

我们工作的直接目的是赚钱养家,获得经济报酬,而更高一级就是实现个人理想,增强个人获得感、幸福感。

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