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下班后接到了老板消息,聪明人这样处理

关于职场那些事儿,下班后接到了老板消息,聪明人这样处理。今天达达搜来分享一下!

在生活中,大家应该都遇到过类似的问题,那就是在休息的时候,也会被老板催着工作,或者是让你加班,真的太烦人了。今天就跟大家聊聊,休息时间要回复领导吗?

这个说吧,大家都有自己的做主的权利,但是不同的做法,换来的就是不同的结果。

你会发现,在休息日回复工作相关的虽然累一点,但是工资高一点。这也是职场应该给我们的待遇,既然你使用了我的休息时间,那你就应该为我的休息时间支付工资。

但是如果你是无偿加班的话,那就真的没有什么必要了。如果你给的工资很少,那凭什么要我花费自己的休息时间来工作呢?这其实就是一种取舍的问题。

下班后接到了老板消息,聪明人这样处理

休息时间要回复领导吗 聪明人才会这么做

当然了,大家也要看情况来做出选择。作为一个成年人,必要的“觉悟”还是需要有的。如果因为你的原因,导致公司蒙受了损失,对于你个人来说也是很可惜的。

当然,若是无关痛痒的小事,也不必急着回复,毕竟你的休息时间是你应有的权益。

还有,大家也要仔细观察领导的脾气,不同的领导有不同的行事风格,有些领导就是不注重时间,想到什么就给员工发过去了,其他的他不考虑,可能仅仅是怕自己过会儿忘记了这件事。

所以,若你的领导是因为这样的原因而不分时间地给你发消息,而且他也不介意你在半夜不回他信息。那么,你可以选择上班之后再回复。

但是,如果你的领导很严格,那么你最好是马上回消息。有些人把工作看得很重要,他们可以保持随时“待命”的状态,收到消息,他们愿意立马处理,这些人当然不烦恼。

大家也要根据自己的脾气来选择,如果你不是那种把工作看得极为重要、永远处于“打鸡血状态”的人,那会产生负面情绪就很正常了。

这时候我们就要思考自己内心的真实想法,到底生活更重要还是工作更重要,尽量不要勉强自己做不开心的事,毕竟情绪不好不但对健康无益,工作起来效率也会很低。

一旦领导的消息让你的情绪波动很大,那就要及时沟通。双方确定好一条既能让你做好工作,又能保证情绪的基线。

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