关于职场那些事儿，职场上升期怀孕，孩子和工作你如何抉择？。今天达达搜来分享一下！

现如今不少女性婚后选择经济独立，她们有着自己的事业，并且发展的顺风顺水，可是婚后避免不了有怀孕的可能，当女性正处在职场上升期的时候，却意外怀孕，这对于职场女性来说是个不小的打击，那么职场上升期怀孕了怎么办？

在我们这个时代，科学在发展，社会在进步，然而育儿的成本也越来越高，特别是三胎开放以后，女性在职场中想要晋升的难度越来越大，每一个公司在招聘的时候，都会考虑女性生儿育女的情况。

职场上升期怀孕了怎么办 最好亲自告诉领导真相

在最近热播的电视剧《我是真的爱你》中，萧嫣的助理小黄怀孕了，为了工作她选择隐瞒下来，可最终还因为频繁出错，被萧嫣发现。得知助理怀孕之后，萧嫣不仅请她吃燕窝，还带领全组聚餐给她送温暖，冷面boss也有暖心一面呢！

怀孕的时候，女性总是喜欢同周边的女同事们一起讨论这个事情，不过这里小编要给大家提醒一下，怀孕这件事在告诉你老板之前，千万不要和任何同事提起。

当你决定把你怀孕的事情，告诉你的领导的时候，一定要主动和领导说你的工作安排和计划，让领导来定夺。很多人在和领导说这个事情的时候，什么计划都没有，领导听到也会一脸懵逼的，让他给你规划，肯定是不现实。

现在的女性一个个都是女汉子，怀孕以后更是在工作和保胎之间游刃有余。但是很多孕妈都在怀孕和抚养后代之间不停的平衡，忽略了自己，把自己变成刀枪不入的女金刚。

工作、胎儿虽然重要，可身体是革命的本钱，没有身体作为健康的支撑，所有的事情都会幻化成为泡影，所以，怀孕了女人更应该对自己好一点，尤其是职场女性怀孕之后。

那是一个生命，是你当前爱的结晶，合理安排工作，注意饮食搭配，注意休息。前期安排得当合理，不会和工作有大的冲突。别害怕，孩子是天使，人生就是这样平凡中不时出现意想不到的事情，要坦然面对。

总之，女性面临的职场压力并不应该由女性自己承担，怀孕生子也不是女性自己的事情。从家庭到职场到社会到体系，都应该树立起保护孕期女性，保护职场妈妈权益的氛围，从法律和规范上给职场女性最大的保障。

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